Personalentwicklung bei VULKAN: Die Hackforth Academy
Die Hackforth Academy ist die interne Weiterbildungseinrichtung der VULKAN Gruppe am Hauptsitz des Konzerns in Herne, Deutschland. Die Gründung der Akademie entspringt dem klaren Bewusstsein, dass die persönliche und fachliche Kompetenz unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Voraussetzung für exzellente Produkte und Dienstleistungen ist. Daraus resultieren eine hohe Kundenzufriedenheit, die entsprechende Wettbewerbsfähigkeit und der nachhaltige Erfolg der VULKAN Gruppe.
Unsere Mitarbeiter sind für uns einer der wichtigsten Erfolgsfaktoren. Denn ohne ihr engagiertes und qualifiziertes Mitwirken wäre unser Unternehmenserfolg nicht möglich. In unserem Arbeitsalltag orientieren wir uns stets sachlich an den vor uns stehenden Aufgaben – dieses mit Blick auf kundenorientierte Lösungen, die den geforderten technischen und kommerziellen Ansprüchen unserer Kunden weltweit entsprechen.
Wissenstransfer als fester Bestandteil der Unternehmenskultur
Hierzu steht uns mannigfaltiges Wissen unserer Mitarbeiter im Stammhaus in Herne und in den weltweit agierenden Tochterunternehmen und Vertretungen zur Verfügung. Dieses Wissen intern weiterzugeben und Mitarbeiter zu fördern und weiterzuentwickeln, ist ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Neben internen Trainern holen wir uns bei Bedarf auch externe Expertise ins Haus, wenn es beispielsweise um Softskill-Trainings zum Thema Führung, Rhetorik o.ä. geht.
Umgesetzt wird dieser Anspruch in der unternehmenseigenen Hackforth Academy, die im früheren Wohnhaus der Familie Hackforth auf dem Betriebsgelände des Herner Konzernsitzes beheimatet ist und drei eigene Schulungsräume umfasst.
Die Hackforth Academy entwickelt Konzepte zur Personalentwicklung und setzt sie in Zusammenarbeit mit den Geschäftsbereichen und Fachabteilungen um. Im Fokus steht die effiziente Weitergabe von Fachwissen und Erfahrung im Unternehmen durch unsere internen Trainer.
Weiterbildung in der Hackforth Academy
Das vielseitige Weiterbildungsangebot umfasst zum Beispiel Microsoft Office-Trainings, Softskill-Trainings wie Rhetorik- oder Zeit- und Selbstmanagement-Seminare ebenso wie interkulturelle Trainings und Produktschulungen. Dabei setzen wir je nach Thema auf eine Mischung aus E-Learnings, Webinaren und Schulungen in Präsenz. Mit verschiedenen Personalentwicklungsmaßnahmen, standardisierten Weiterbildungsangeboten sowie maßgeschneiderten Qualifizierungsmaßnahmen für einzelne Fachbereiche unterstützen wir die Umsetzung der Unternehmensstrategie und eröffnen allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bei VULKAN berufliche und persönliche Perspektiven.
Darüber hinaus stehen die Räumlichkeiten der Hackforth Academy den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern nach Absprache für Team-Workshops, Konferenzen und andere Veranstaltungen rund um das Thema Wissenstransfer zur Verfügung.
